Wat is change management?
Mensen vinden vaak dat anderen moeten veranderen. Zelf veranderen vind men namelijk te moeilijk. Daarnaast beseffen ze vaak niet eens dat het probleem ook vanuit hun zelf aangepakt kan worden door aan te passen aan de doelstelling of wens. Als men al jaren lang dezelfde handelingen doen bij bepaalde gevoelens of situaties kunnen ook vaak dezelfde uitkomsten daaruit komen. Echter is het lastig om op latere leeftijd nog veranderingen te brengen aan bepaalde inzichten. Vaak hebben mensen ook niet door hoe bepaalde persoonlijke factoren effect hebben op anderen. Mensen doen bepaalde handelingen onbewust. Ze denken niet na over de gevolgen of de emoties van anderen in deze situatie. Echter bestaat er iets moois genaamd changemanagement. Hierbij wordt u kundig in verandermanagement. Maar wat houd change management precies in en wat kunt u er dan mee? In deze blog wordt het haarfijn uitgelegd.
Wat houd change management in?
Zoals al benoemd staat change management ook voor veranderkunde of verandermanagement. Als u hierin bent opgeleid of een examen hebt behaald kunt u binnen een onderneming uzelf bezighouden met het veranderen van regelmaat en/of manier van werken. Verandermanagement verwijst naar elke benadering om individuen, teams en organisaties te transformeren. Bovendien is het gebruik van methoden en benaderingen die bedoeld zijn om het gebruik van middelen, bedrijfsprocessen en budgettoewijzingen opnieuw te sturen, dat een organisatie aanzienlijk hervormt. Om kundig te worden hierin kunt ook oefeningen doen. Bovendien is er ook een change management practice exam. Hierbij kunt dus het echte examen oefenen door middel van de change management practice exam.
Wat na het kundig zijn van change management?
Wanneer u het examen hebt behaald kunt u door middel van een certificaat aantonen dat u over de kunde van veranderingsmanagement bezit. U kunt uzelf dan een change agent noemen. Een change agent is degene die verandering in een organisatie ondersteunt. Een change agent heeft een visie om verandering in de organisatie te brengen en zorgt er ook voor dat deze verandering daadwerkelijk gerealiseerd wordt. Een change agent kan ook wel gezien worden als een effectieve verbeteraar. Iemand die goed voorbeeldgedrag laat zien en anderen kan inspireren.
Got something to say?